Das bietet Ihnen das Deutsche Herzzentrum München
Warum Sie bei uns anfangen sollten? Als Einrichtung des Freistaates Bayern wachsen wir seit über 40 Jahren. Auf unserem Gelände in München-Neuhausen schaffen wir für die Patientenversorgung stetig optimale Behandlungsbedingungen. Gleichzeitig bieten wir unseren Beschäftigten eine sehr moderne und stetig wachsende Infrastruktur. Dazu gehören unter anderem eine Kindertagesstätte und ein neues Gebäude für Wissenschaft und Forschung. Engagierten Talenten – von Berufseinsteigern bis zu erfahrenen Profis – bieten wir vielfältige Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Die regelmäßige durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche für die Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst beträgt 38,5 Stunden, die Arbeitszeit verteilt sich auf die Fünftagewoche.
Ihr Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage pro Jahr. Durch die Teilnahme an Schicht- und Wechselschicht können Sie nochmals zusätzlich bis zu 8 Zusatzurlaubstage erlangen.
Die Dienstkleidung wird vom Deutschen Herzzentrum gestellt und gereinigt.
Die Kindertagesstätte „Kita Herzerl München“ bietet Ihren Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren eine fachgerechte Betreuung. Für das Deutsche Herzzentrum München sind Kinderbetreuungsplätze vorgesehen und diese stehen in der Zeit von 07:00 bis 17:00 Uhr für eine pädagogische Fürsorge bereit. Träger der Einrichtung ist das Studentenwerk.
Unsere hauseigene Krankenhausapotheke bietet Ihnen die Möglichkeit, Medikamente zu vergünstigten Preisen einzukaufen.
Unser Casino steht für alle Mitarbeiter an sieben Tagen in der Woche mit mehreren Menüs oder einer reichhaltigen Salatbar in der Zeit von 11.30 bis 14.00 Uhr, an den Wochenenden und an Feiertagen von 12.00 bis 13.00 Uhr zur Verfügung.
Vergünstigte attraktive Wohnmöglichkeiten stehen ab dem Tag Ihrer Einstellung in unmittelbarer Nähe zum Deutschen Herzzentrum zur Verfügung. Nach der Probezeit haben Sie die Möglichkeit einen Staatsbedienstetenwohnraum zu beantragen.
Im Deutschen Herzzentrum München stehen für unsere Mitarbeiter im Pflegedienst kostenloses Wasser und wöchentlich frisches Obst zur Verfügung
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Funktionseinheit (DKG)
- Weiterbildung pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
- Weiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege (DKG)
- Weiterbildung im Operationsdienst (DKG)
- Weiterbildung Chest Pain Unit
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG)
- Ausbildung zum Anästhesie-Technischen-Assistenten (ATA)
- Ausbildung zum Operations-Technischen-Assistenten (OTA)
- Pain Nurse
- Eigener Zugang für CNE (Certified Nursing Education; Thieme-Verlag)
- Fortbildungstage/Kongressbesuche
- und nach individueller Vereinbarung
- fundierte, individuelle und strukturierte Einarbeitung nach Einarbeitungskonzepten
- Einarbeitung durch (freigestellte) Praxisanleiter
- Vertiefungstage, Praxisanleitungen und Workshops
- unterstützend durch das multimediale Fortbildungskonzept von Thieme CNE.online (Certified Nursing Education)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (TV-L), (inkl. Jahressonderzahlung)
- Übertarifliche Zulagen für die Bereiche Intensivstation, Anästhesie, OP, ZSVA, Herzkatheter, Elektrophysiologische Untersuchung und Station 3.1 (Intermediate Care)
- gehaltsbezogene Anerkennung der Berufserfahrung
- Team-Coaching oder Team-Supervision
- Job-Ticket
Weitere Angebote:
- Hospitationstage
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Begleitung des beruflichen Anerkennungsverfahrens bei im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen
- Sportprogramm mit über 600 Einzelveranstaltungen
- Wassersportplatz am Starnberger See
- Gesundheitsprävention (z. B. Wirbelsäulengymnastik, Gesundheitstage)
- Massagen in der Arbeitszeit
